Sortie interdite, Entrée interdite

« Dans notre manuel, Principes modernes, Tyler et moi-même opposons le droit du travail américain de base, l'emploi à volonté - où les employeurs peuvent licencier les travailleurs pour quelque raison que ce soit qui n'est pas explicitement illégale (par exemple, la discrimination raciale ou sexuelle), sans préavis ni indemnité de départ - au régime de « juste motif » qui exige des employeurs qu'ils prouvent un motif valable, donnent un préavis, paient une indemnité de départ et subissent une réglementation extensive […].