Target a reculé sur la DEI - et a été frappé par des boycotts. Maintenant, le PDG rencontre Al Sharpton

Target a fait face à des critiques et à un boycott pendant les trois derniers mois après avoir modifié ses politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), ce qui a négativement impacté son activité. Le trafic piétonnier de l'entreprise a chuté pendant 10 semaines, les ventes ont baissé en février et son cours d'action est le plus bas depuis quatre ans. Le PDG Brian Cornell rencontre Al Sharpton pour discuter de la position de Target en matière de DEI et de son engagement envers la communauté noire. Sharpton, chef du Réseau d'action nationale, a été pressant les entreprises de maintenir leurs efforts DEI et a menacé de boycotter Target si elle ne répond pas à ses exigences. Sharpton estime que les entreprises ne devraient pas modifier leurs politiques DEI en fonction des résultats électoraux et cherche à obtenir un engagement de Target pour continuer à soutenir la communauté noire. Target avait précédemment fait des efforts pour engager avec les entrepreneurs et les consommateurs noirs, en particulier après le meurtre de George Floyd. Le revirement de l'entreprise sur la DEI a été accueilli avec une critique vocale, certains arguant qu'il pourrait nuire aux entreprises détenues par des Noirs. La réunion de Sharpton avec Cornell pourrait déterminer si elle appellera à un boycott de Target. L'issue de la réunion est incertaine, mais Sharpton cherche un engagement de Target pour continuer à soutenir la communauté noire.