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Un guide pratique pour être un allié au travail

Le Mois de la fierté est un moment pour réfléchir aux progrès réalisés en matière d'égalité et d'inclusion pour la communauté LGBTQIA+, mais également pour reconnaître qu'il reste encore beaucoup à faire. Malgré les avancées, près de la moitié des travailleurs LGBTQ ont subi des discriminations ou des harcèlements sur le lieu de travail, et les microagressions sont une occurrence courante. Les alliés peuvent jouer un rôle crucial pour soutenir la communauté LGBTQIA+, et de nombreux Américains montrent déjà leur soutien, avec trois quarts d'entre eux appuyant les politiques qui protègent les Américains LGBTQ de la discrimination. Être un allié nécessite des efforts et une éducation, et il est essentiel de comprendre les luttes auxquelles sont confrontés les individus LGBTQIA+ et de créer un changement sur le lieu de travail. Pour être un meilleur allié, on peut commencer par s'éduquer sur la communauté et ses expériences, en reconnaissant son privilège et en l'utilisant pour avoir un impact positif, et en changeant la culture en adoptant des comportements inclusifs et en remettant en question les microagressions. La cohérence est clé pour établir la confiance et créer un changement durable, et les alliés peuvent faire une différence en partageant des opportunités, en utilisant un langage inclusif et en écoutant les membres de la communauté. Il est également important de remettre en question les présomptions et les comportements sociaux qui peuvent être exclusifs, tels que supposer le genre ou le statut marital de quelqu'un. De plus, les alliés ne devraient pas être trop durs avec eux-mêmes s'ils commettent des erreurs, mais plutôt apprendre de celles-ci et continuer à soutenir la communauté. En prenant ces mesures, les alliés peuvent aider à créer un environnement plus inclusif et plus solidaire pour les individus LGBTQIA+, et finalement, créer un véritable changement. Dans l'ensemble, l'alliance consiste à se montrer, à prêter attention et à faire ce que l'on peut de manière cohérente, et ce sont les petites actions quotidiennes qui s'additionnent pour faire une différence significative.
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A practical guide to being an ally in the workplace
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