AIは、人間が見る前に、仕事の候補者をすでにスクリーニングしている

AI搭載のエージェントが、人間のリクルーターがレビューする前の初期の仕事インタビューを実施しているという、仕事探しの者からの報告によると。こうした会話型エージェントは、大規模言語モデルの上に構築されており、採用会社がすべての申し込み者に対応し、24時間365日インタビューを行うことを可能にしている。これにより、採用会社は増加している仕事申し込みの数を管理することができる。過去2年の間に仕事申し込みは30%増加しており、一部のポジションでは数百の申し込みが数時間以内に寄せられているため、AI搭載のスクリーニングが企業にとって必要なツールとなっている。AIインタビューは、数分から20分程度の時間をかけて、候補者探しや採用プロセスでの申し込み者とのコミュニケーションを自動化するために使用されている。