企業カードと労働力データを分析した新しいレポートによると、AIに多額の投資を行っている企業は、より速い人員増加を経験していることが示されています。これらの「高強度導入企業」では、様々な部門で労働力が10.2%増加しました。テクノロジーとメディアを含む情報セクターは、これらの企業の中で最も強い雇用増加を示しました。しかし、このデータは主に、すでに急速に成長している可能性のあるテクノロジー重視の企業を反映しており、採用をAIのみに確実に帰属させることは困難です。このレポートは広範な雇用喪失の主張に反論していますが、AIが普遍的に雇用を創出することを示唆しているわけではありません。しかし、テクノロジーに焦点を当てた企業ではエントリーレベルの人員が実際に12%増加したため、AIがあらゆるジュニアポジションを排除するという考えとは矛盾しています。これは、AIがソフトウェアおよびテクノロジーにおける生産タスクをより安価かつ迅速にすることを可能にする能力に起因すると考えられています。AIサブスクリプションを実験するだけで、持続的な投資を行わない企業は、同様の採用増加を示していません。これは、AIを活用してビジネスを成長させることができる十分なリソースを持つ企業と、実験段階にとどまる企業との間の格差を拡大させる可能性があります。別途、企業が大幅な収益を上げ始めているため、オープンソースAIが収益を生み出せないという言説も覆されています。企業は、AIモデルを借りるのではなく、自社で実行することを選択するようになっています。