ビジネススクールの研究者が捏造された調査結果で告発される

ハーバード・ビジネス・スクールの教授であるフランチェスカ・ジーノは、複数の研究で結果を捏造した疑いをかけられ、行政処分を受けた。カリフォルニア大学バークレー校のビジネススクール教授で、ジーノの研究の共著者でもあるジュリアナ・シュレーダーは、「The Many Coauthors Project」と呼ばれるジーノの研究の監査を開始した。シュレーダーの監査により、データ改ざんの影響を受けた可能性のある別の論文が発見された。この論文は、シュレーダーがハーバード・ビジネス・スクールのジーノの同僚であるアリソン・ウッド・ブルックスと共同で執筆したものであった。シュレーダーは、ハーバード・ビジネス・スクールに調査を依頼したが、6年以上前に不正行為が発生したと主張する場合、調査しないという方針を理由に却下された。シュレーダーは、ジーノとの別の論文にも問題があることを発見したが、エラーは自分の責任ではなく、研究アシスタントのせいである可能性があると主張した。このスキャンダルは、学術界における、正確性よりも華々しい結果を優先する、不正行為を報奨するシステム的なインセンティブの問題を浮き彫りにしている。サセックス大学ビジネススクールの教授であるデニス・トゥーリッシュは、学術雑誌の編集者や機関が、真実を発見するよりも自分の名誉と評判を優先することが多いと指摘した。シュレーダーは、最終的には改善されることを期待しながらも、自分の分野が自己修正できるかどうかに懐疑的であると述べた。このスキャンダルは、学術界における不正行為の疑いのある結果について疑問を提起し、多くのケースが処罰されていない。学術界における責任の欠如と誠実さへのインセンティブの欠如は、不正行為の文化を生み出し、研究の完全性を損なう可能性がある。