E.l.f. BeautyのCEOであるタラン・アミンがモダンCEOオブザイヤーである理由

マンスエート・ベンチャーズのCEOであるステファニー・メータは、E.l.f. BeautyのCEOであるタラング・アミンを、初代モダンCEOオブザイヤーに選出した。 この賞は、謙虚さ、革新性、そしてアクセシビリティを包含する包括的なリーダーシップを認めるものである。 アミンのE.l.f. Beautyでのリーダーシップは、安価で包括的な製品によって推進された一貫した成長と市場シェアの増加につながった。 会社の成功は、顧客ベースを反映する多様なチームに帰せられるものであり、迅速な製品イノベーションを可能にしている。 E.l.f. Beautyは、多様な代表を促進するイニシアチブを立ち上げて、取締役会の多様性を積極的に推進している。 会社の「So Many Dicks（多すぎる男たち）」という調査は、企業の取締役会における女性と少数派の代表の不足を強調した。 多様性・公平性・包括性（DEI）イニシアチブに対する法的課題にもかかわらず、アミンは、CEOに従業員とコミュニティのニーズを優先するよう奨励している。 名誉あるメンションには、Guildのビジャル・シャー、Adobeのシャンタヌ・ナラヤン、Carrot Fertilityのタミー・サンが含まれ、それぞれが影響力のあるリーダーシップを称えられている。 メータは、読者にモダンCEOオブザイヤーの選択を共有するよう招待している。 このニュースレターは、包括的なリーダーシップの原則と、それが現代ビジネスにおける重要性を強調している。