ユーロ圏の求人空席率を収益電話会議データで予測する
本稿では、企業の決算説明会から抽出されたテキスト情報が、ユーロ圏の求人率の予測を改善できるかどうかを分析する。ユーロ圏に本社を置く企業のトランスクリプトを使用し、労働市場の圧力に関連するキーワードに基づいて月次の労働需要指標を作成し、それを標準的なハードおよびソフト指標とともに混合頻度ベイズVARに組み込む。疑似リアルタイム評価により、決算説明会が求人動向の追跡にタイムリーで価値のあるシグナルを提供することが示される。ソフト指標の中では、生産を制限する要因が最大の予測ゲインをもたらし、失業率のような実質的な労働市場指標は、質的シグナルが含まれるとほとんど付加価値がない。予測の改善は主に製造業からの情報によってもたらされ、そのシグナルはサービス業からのシグナルよりも、特に決算説明会と組み合わせた場合に、実質的に多くの情報を提供する。総じて、本稿の結果は、ユーロ圏における短期的な労働需要予測の改善に、高頻度のテキストベース情報の有用性を強調するものである。