徒弟制度は、高等教育に進まない若者にとって極めて重要であり、雇用への不可欠な道筋となっています。最近の傾向では、新規採用者への資金提供が既存の職員へと移行しており、この不均衡はアラン・ミルバーンのレビューで指摘されています。この不均衡は、若者が失業に直面したり、教育から離れたりする増加の一因となっています。徒弟制度は全年齢に開かれていますが、現在のインセンティブは若い成人にとって不均衡に不利です。幸いなことに、大臣たちはミルバーンの完全な勧告が発表される前にこの問題に対処する準備ができています。技能担当大臣のジャッキー・スミスは、徒弟制度の資金増加を優先することに関する即時の助言を求めています。彼女はまた、2029年3月までに年間5万人の若い徒弟を増やすという目標を発表しました。この取り組みは、10年間にわたる徒弟数の大幅な減少を相殺することを目的としています。政府は、資金が意図された受給者に適切に役立つように、積極的な措置を講じています。この政策転換は、労働市場に参入する若い個人により多くの機会を創出することを意図しています。