「私たちは、周りの人々に「見つかる」という経験を望んでいる。私たちは、ユニークな個として認識されることを望んでいる。しかし、このような経験は、残念ながら滅多にない。この週、私たちは、「Relationships 2.0」シリーズを始め、研究者アリソン・ピューと話をし、「結びつき労働」と呼ばれる彼女の理論について話を聞く。この労働がなぜ過小評価されているのか、また、他人に「見つかる」という超能力を育む方法について説明する。このエピソードでは、以下のことを学ぶことになる：- 結びつき労働の定義と、個人や職場の関係においてこのスキルが「エンジングリース」となぜ必要なのか。 - なぜこのスキルが驚くほど広い範囲のキャリアで成功するために必要なのか。 - 結びつき労働に関するジェンダー・ステレオタイプと、男性がコネクターとして果たす役割を過小評価している理由。 - 結びつき労働が、精神的・身体的健康に与える影響。 - 教師の結びつき労働が、学生の学習能力に与える影響。 - 他人との相互作用において、時間を遅くして、言葉の背後の感情的文脈を探索する方法。アリソン・ピューに対するフォローアップの質問がある場合は、電話で音声メモを録音し、 [email protected] にメールで送ってください。件名には「connection」と入力してください。ありがとうございます！」