イギリス国内のスタッフと上司の皆様に、職場でのテクノロジー監視に関するご経験をお聞かせいただきたいと思います。ロンドンのロイズ保険組合やPwCのような大企業では、従業員の入退室記録を測定するために社員証の読み取りが利用されています。そこで、職場における従業員のテクノロジー監視について、さらに詳しく知りたいと考えています。オフィス勤務、ハイブリッド勤務、在宅勤務を問わず、従業員監視についてどのようなご経験がありますか？上司があなたのログイン・ログオフ時間を確認したり、メールや閲覧履歴をチェックしたりしていることに気づいていますか？何か結果はありましたか？