イーロン・マスク氏のようなCEOが対面でのオフィスワークを推... ノート
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イーロン・マスク氏のようなCEOが対面でのオフィスワークを推進しているにもかかわらず、7,000人の労働者を対象とした大規模な調査によると、リモート従業員は同様に繋がっており、より意欲的である。

この調査では、Jamie DimonのようなCEOが言うこととは裏腹に、リモートワーカーが同僚や職場文化とのつながりを感じにくくなっているという証拠はほとんど見つからなかった。
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