ミレニアル世代が正式に管理職の過半数を占めるようになりました。バーンアウト、仲間意識、境界線の問題の組み合わせに備えましょう。

「今や、感情的知性はマネージャーに求められる資質です」とグラスドアのダニエル・チャオ氏は述べ、ミレニアル世代のマネージャーは「板挟み」の状態にあると付け加えた。