NASAのジェット推進研究所（JPL）は、約550人の従業員、つまり従業員の約11％に影響を与える大規模な人員削減を実施しています。このレイオフは、将来の成功に向けて研究所を再構築し、近代化するために行われます。JPLのディレクター、デイブ・ギャラガー氏は、今回の人員削減は現在の政府閉鎖とは無関係であると説明しました。研究開発機関であるJPLは、NASAから資金提供を受け、カリフォルニア工科大学（Caltech）が運営しています。ギャラガー氏は、変化する宇宙産業の状況に適応するために、これらの措置が重要であると強調しました。JPLの再編は7月に始まり、従業員に対して今後の課題について透明性のあるコミュニケーションが行われました。今回の人員削減は、インフラを合理化し、財政的な責任を維持し、JPLの競争力を確保することを目的としています。JPLの従業員は火曜日に雇用状況を知らされ、新しい組織構造は水曜日から有効になります。ギャラガー氏は、この再編がJPLがNASAと国家のために重要な仕事を続けるために不可欠であると信じています。これらの変更は、JPLが宇宙探査の最前線であり続けることを目的としています。