オフィス復帰の戦いはまだ終わっていない — 新しい働き方の時代に成功するために、企業が取るべき措置

リーダーが従業員にオフィスに戻るよう促す一方で、従業員は抵抗を続け、リモートワークやハイブリッドモデルの柔軟性を好んでいます。その結果は？オフィスの文化、生産性、人材維持に大きな変化をもたらすことになります。