OSHAから最低賃金まで、労働省の提案による変更が米国の労働者にどのように影響するか

米国労働省は、雇用主への負担を軽減するため、60以上の職場の規制を改定または廃止する計画です。これらの変更は、最低賃金、移民農場労働者の保護、建設現場の照明、鉱山安全など多岐にわたります。提案されている規則変更により、ホームヘルパーは最低賃金以下で雇用される可能性があります。シートベルトの要件を含む移民農場労働者への保護も、規制緩和の対象となっています。建設現場での適切な照明の要件も廃止される可能性があります。労働省は、鉱山安全計画に対する地区マネージャーの権限を制限しようとしています。OSHAが、エンターテイメントやスポーツにおける本質的にリスクの高い活動に対して雇用主を罰する能力が制限される可能性があります。規制緩和によって経済成長が促進され、ケアへのアクセスが容易になると支持者は主張しています。一方、これらの変更は、特に女性やマイノリティの労働者を危険にさらすと批判者は論じています。これらの提案は、施行される前にパブリックコメントを必要とします。