レベッカとジョーダンがPinterestで最初の1週間を過ごす間に、技術的なトレーニングと社会的なつながりのバランスがとられたオンボーディングプロセスを経験しました。PinterestのBasecampプログラムは、広範囲のエンジニアリング基盤を提供し、レベッカとジョーダンがウェブエンジニアとしての役割に対応するチーム特有のカリキュラムで学びを深めました。両者ともプロジェクトベースの学びに従事し、レベッカはPinのビデオ体験を改善し、ジョーダンはSearchサーフェスでのパフォーマンス監査を実施しました。オンボーディングプロセスは協力に焦点を当て、週次の同期と明確なコミュニケーションチャネルが提供されました。レベッカとジョーダンは、情報アクセスの簡略化とトレーニングの関連性の最適化の機会を特定しました。会社の成長マインドセットとフィードバックメカニズムのコミットメントにより、オンボーディング体験の継続的な改善が保証されました。8週間のオンボーディングが終わり、両者とも効果的にチームに貢献できる自信と準備ができました。構造化されたプロセスとマネージャーやチームメイトからのサポートが、成功に向けたポジティブなオンボーディング体験を創りました。