燃え尽き症候群を感じ、正当な評価を得られていないと感じていますか? 人を管理することに疲れ、自分の仕事に集中したいですか? もっと意味のあることをするために、学校に戻ろうと考えていますか? もしこれらのどれかに共感するなら、仕事を辞めないでください。その代わりに、コントロールを取り戻すために、企業の階層を戦略的に降りていくことを検討する時期かもしれません[…]
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Descending The Corporate Ladder: A Great Solution To A Better Life
