ライフサイエンスにおけるR＆D人材モデルの中核に人々を据える

科学技術の急速な進歩は、製薬・バイオテック企業のタレント・アプローチに挑戦を投げかけている。彼らが今日必要とするR&Dスキルは何ですか、それらがこのワークフォースを維持する方法は何ですか？