ロサンゼルス、ホテルと空港労働者向けに30ドルの最低賃金新制度を可決

ロサンゼルスは、2028年までにホテルおよび空港労働者に対して30ドルの最低賃金を導入し、これには義務的な福利厚生8.35ドルが含まれるため、実質的な賃金は約40ドルになる。この大幅な賃上げは、15,000人の雇用を削減し、税収の減少や建設支出の停止など、多大な経済的損失を引き起こすと予測されている。経営が成り立たなくなるため、8つのホテルがオリンピックの部屋契約から撤退した。395室のホテル開発も中止となり、市のオリンピック準備と観光収入にさらに影響を与えている。ロサンゼルスは既に10億ドルの予算赤字に直面しており、観光客の減少と雇用削減によって悪化している。ホテル組合は、昨年10,000人の組合員を失ったにもかかわらず、懸念を無視し、オリンピック前にストライキをすると脅迫している。投資家は、この新しい法律の経済的影響により、ロサンゼルスのホテル市場を避けている。この記事は、連邦政府の援助を、そのような義務のモラトリアムを条件とすることで、納税者の資金を守ることを提案している。著者は、都市はしばしば資金を誤用し、援助の有無にかかわらず有害な慣行を続けると結論付けている。30ドルプラス福利厚生に達した最低賃金論争は、ロサンゼルスを超えて広がる可能性がある。