私たちはオフィスのドレスコードを新しい種類の均一化に置き換えた

「パンデミックは、職場のドレスコードに大きな変革をもたらした。多くのオフィスが、よりカジュアルなアプローチを採用した結果、新しい暗黙の期待が生じた。従業員たちは、同僚と同じように服を着る圧力にさらされ、個人的な表現や正直さを失ってしまう。この結果、自信やエネルギーが減退することになる。実際には、「成功するためのドレス」というものはなく、自分自身の真実に基づいて服を選ぶことで、自信や集中力を高めることができる。当たり前のように自分自身に忠実な服装で現れると、より決意と楽しみを持って仕事に臨むことができる。これを達成するためには、服装が自分自身に与える感情に気づき、同僚と同じようにではなく、異なる存在として目立つことを目指す必要がある。自分の真実な自己を通じて、個性的な視点を表現し、新しいエネルギーを職場に持ち込むことができる。また、服装の選択に制限するルールや信念を特定し、挑戦することも重要である。これにより、不都合な期待を打ち破り、自分自身の真実に基づいて選択することができる結果、より充実した自信のある仕事体験を実現することができる。」