Skydanceは、ParamountとWarner Bros. Discoveryの統合に伴い、重要な変更を実施しています。同社は、再構築の一環として、一部の従業員に自発的な買取（バイアウト）を提供しています。また、Skydanceが3年以内に年間60億ドル以上のコスト削減を目指しているため、人員削減も予想されています。会長兼CEOのDavid Ellisonと共同CEOのYnon Kreizは、従業員へのメモでこれらの進展について説明しました。彼らは、すべての従業員が統合された組織での将来を見いだせるとは限らないことを認めました。自発的買取プログラムは、対象となる従業員に円満な退職の選択肢を提供するために設計されています。さらに、Skydanceは週5日間のオフィス勤務を義務付けています。幹部らは、対面での協力が創造性とビジネスの成功にとって重要であることを強調しました。彼らは、この方針がより強力な企業文化を育み、より良いアイデアを生み出すと信じています。この動きは、会社とその労働力にとって最善の利益になると見られています。