「ワークプレイスでの「AIゾンビ」の創造を避ける方法」

「著者はゾンビに魅了されており、AIパワーの職場で人間がゾンビのような存在になっていないかを疑問に思います。MITの最近の研究によると、AIを使用してエッセイを書く人々は、記憶、創造性、注意力に関連する脳活動が著しく低下したことがわかりました。AIの使用を停止した後でも、参加者はまだ批判的思考や記憶タスクにおいて低性能を示しました。この低性能は、臨床的うつ病、不安症、アルツハイマー病、認知症のリスクを高める可能性があります。AIチャットボットの急速な採用は、人間の批判的思考に与える影響についての懸念を高めています。如果我們がAIファーストの戦略を採用する場合、長期的には失敗する可能性があります。これにより、忙しそうに見えるが機能的に脳死状態の労働力が生み出される可能性があり、自分自身で思考したり問題を解決することができなくなります。これを避けるためには、再発明のマインドセットを開発し、チームをエンパワーメントし、AIの使用と人間の創造性との健康なバランスを維持することが不可欠です。人間の質的特徴である好奇心、忍耐力、創造的問題解決能力に焦点を当てることで、変化する世界秩序に対応する再発明文化を構築することができます。これらのステップを踏むことで、「ゾンビ」の労働力を作成するのではなく、高パフォーマンスの文化を構築することができます。」