信用供給の縮小は、企業が雇用水準を低下させる原因となりますが、企業の従業員の構成や労働者レベルの結果に与える影響についてはあまり知られていません。この論文では、銀行の苦境が信用供給に与える影響と、企業レベルの集計を超える雇用の影響を調査します。デンマークの行政と税務記録から構築された新しいデータセットを使用し、銀行、企業、労働者をリンクさせています。2008-09年の金融危機で特に影響を受けた銀行が、企業に対する貸し付けを削減し、企業が代替の資金源でこれを完全に補償できなかったことを示します。信用供給の減少は、企業レベルの雇用の低下を引き起こし、低流動性の企業と、低学歴の労働者、非管理職の雇用に影響が集中しました。労働者レベルでは、失業の増加が低学歴、非管理職、短期在職の労働者に影響を与えることを発見しました。推定によると、銀行の貸し付けの削減が、サンプル内の低学歴労働者の雇用の低下の少なくとも5%を説明し、縮小期の雇用のダイナミクスにおける不均一な要因です。