"한때 기술의 값비싼 지표였던 아티팩트가 이제는 AI에 의해 쉽게 생성됩니다. 이러한 변화는 전통적인 포트폴리오와 사례 연구가 더 이상 후보자의 능력을 신뢰할 수 있는 척도가 되지 못함을 의미합니다. 결과적으로, 면접 대화 자체가 채용 과정에서 가장 중요하고 비용이 많이 드는 부분이 되고 있습니다. 저자는 실제 경험이 수년간 쌓였음에도 불구하고 말실수 하나로 기회가 무산되는 것을 직접 경험했습니다.채용 측면에서는 후보자의 업무에 대한 두 가지 질문이 강력한 초기 발표에도 불구하고 깊이 있는 이해 부족을 드러냈습니다. 이는 AI가 세련된 아티팩트를 만들 수는 있지만, 준비되지 않은 실시간 판단과 방어의 순간을 복제할 수는 없다는 것을 강조합니다. 작가들은 텍스트가 AI 생성 가능한 첫 번째 매체였기 때문에 이 현상을 더 일찍 경험했습니다.압박 속에서 자신의 업무를 설명하고, 과거의 결정을 옹호하며, 약점을 인정하는 능력은 이제 무엇보다 중요합니다. 이 "실전 테스트"는 단순히 기억된 지식이나 세련된 결과물뿐만 아니라, 실무자로서의 후보자의 성숙도를 평가합니다. 쉽게 위조될 수 있는 자신감 연기는 이러한 실시간의 즉흥적인 교환에서 종종 실패합니다.궁극적으로 저자는 개인적인 판단을 공개적인 방어로 전환하는 것이 작업의 최종적이고 필수적인 단계라고 주장합니다. 초점은 아티팩트 생성에서 실시간으로 진정한 이해와 적응력을 보여주는 것으로 전환되어야 합니다. 이는 단순히 세련된 결과물을 축적하는 것보다 연습과 성찰을 필요로 합니다."