변화에 적응하는 것은 오늘날 가장 중요한 전문 기술입니다.

리즈 트랜은 오늘날의 세계에서 끊임없이 변화하는 상황을 헤쳐나가기 위한 중요한 지능으로 AQ(민첩성 지수)를 소개합니다. 그녀의 연구에 따르면 성공적인 리더와 직원들은 높은 AQ를 보유하고 있으며, 경력 발전과 만족도에서 높은 IQ 또는 EQ를 가진 사람들을 능가합니다. 산업 시대에서 시작된 IQ와 1990년대에 지식 노동을 위해 대중화된 EQ는 빠르게 발전하는 기술 기반 사회에서 더 이상 충분하지 않습니다. 번영하기 위해 개인은 빠르게 만료되는 기술 스킬보다는 학습 적성과 자기 옹호와 같은 내구성 있는 인간 중심 스킬에 투자하여 자신을 "미래에 대비"해야 합니다. 마이크로소프트의 사티아 나델라가 이끄는 성공적인 비즈니스는 의도적으로 높은 AQ 문화를 조성하여 "배우는 모든" 마인드를 육성하고 적응성을 우선시합니다. 트랜은 노블리스트, 소방수, 우주 비행사, 신경외과 의사와 같은 4가지 AQ 아키타입을 식별하며, 각 아키타입은 변화 관리에서 고유한 강점과 약점을 가지고 있습니다. 자신의 아키타입을 이해하는 것은 개인이 내재된 민첩성을 효과적으로 활용하기 위해 필수적입니다. 궁극적으로, AQ를 개발하는 것은 안정성이 환상인 세계에서 개인과 전문적인 성공을 위해 필수적입니다.