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CIO는 AI 실험을 단순히 관리하는 것을 넘어 주도해야 하는 이유

AI는 빠르게 발전하며, 특히 기업 리더들에게 과장된 기대, 두려움, 그리고 행동을 촉구하는 압력을 가하고 있습니다. 가장 큰 위험은 실수를 하는 것이 아니라, 세상이 AI를 받아들이는 동안 행동을 늦추는 것입니다. 성공은 완벽한 계획이 아닌, 접근성, 신뢰, 그리고 직접적인 학습에서 시작됩니다. IT 리더십은 SaaS 혁명과 마찬가지로, 문지기에서 혁신을 가능하게 하는 역할로 변화하고 있습니다. Workday의 AI 도입은 접근 가능하고 통합된 기능을 통해 인식을 구축하는 것을 포함했습니다. 동료 간의 접근 방식인 AI 챔피언 이니셔티브는 신뢰를 구축하고 더 광범위한 도입을 장려했습니다. 전통적인 ROI 지표는 불충분하며, 학습과 속도 또한 핵심 가치입니다. 효과적인 AI 통합을 위해서는 학습과 실험 문화를 조성하는 것이 중요합니다. 직원들은 업무 개선을 위해 AI 도구를 탐색하고 사용해야 합니다. 리더는 팀에 권한을 부여하고, 투자 기준을 재정의하며, 실험을 장려해야 합니다.
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Why CIOs must lead AI experimentation, not just govern it
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