단숨에: 인종 우대 정책에 치명타를 날리는 소송

이 기사는 연방 프로그램의 인종 우대 정책에 이의를 제기하는 소송인 *Revier v. Loeffler*를 다루고 있으며, 이는 대학 입시에서 인종 우대 정책에 반대하는 대법원의 판결에 의해 촉발되었습니다. 이 소송은 주로 "소규모 소외 기업" 계약을 통해 인종에 따라 수십억 달러의 정부 지원금을 할당하는 규정을 목표로 합니다. 중소기업청(SBA)의 불이익에 대한 정의는 기관에서 널리 채택되고 있으며, 법적 문제의 핵심입니다. 바이든 행정부는 이러한 기업에 대한 계약을 늘려 법정 목표를 초과했습니다. 소수 민족 소유 기업에 대한 우선적 접근을 제공하는 SBA의 8(a) 프로그램도 면밀히 조사되고 있습니다. 이 프로그램은 사기 및 남용 혐의에 직면하여 조사가 진행되었습니다. 이 소송은 SBA의 사회적 불이익에 대한 정의로 인해 비소수 민족 기업에 대한 차별을 주장합니다. 원고는 인종 기준 때문에 연방 프로그램에서 동등한 기회를 거부당하여 헌법적 권리를 침해당했다고 주장합니다. 이 소송은 SBA의 규정을 무효화하려고 하며, 이는 해당 규정에 의존하는 수많은 연방 프로그램에 영향을 미칠 수 있습니다. 이 소송의 결과는 향후 행정부가 유사한 우대 규칙을 복원하는 것을 막을 수 있습니다. 궁극적으로 법원은 오랫동안 유지되어 온 인종 우대 규정을 해체하기 시작했습니다.