더 많은 경영대학원 연구자들이 조작된 결과로 고발

하버드 비즈니스 스쿨 교수인 프란체스카 지노는 여러 연구에서 연구 결과를 조작한 혐의로 기소되어 행정 휴직 처분을 받았습니다. 캘리포니아 버클리 대학교의 경영대학원 교수이자 지노의 연구 중 일부의 공동 저자인 줄리아나 슈뢰더는 "다수의 공동 저자 프로젝트"라는 이름으로 지노의 연구에 대한 감사를 시작했습니다. 슈뢰더는 감사 과정에서 데이터 조작의 영향을 받은 것으로 보이는 또 다른 논문을 발견했는데, 이 논문은 하버드 비즈니스 스쿨에서 지노의 동료였던 앨리슨 우드 브룩스와 함께 작성하는 데 도움을 주었던 논문이었습니다. 슈뢰더는 이 사실을 하버드 비즈니스 스쿨에 보고했지만, 학교 측은 부정행위가 발생한 지 6년 이상 지난 주장에 대해서는 대응하지 않는다는 정책을 이유로 조사를 거부했습니다. 슈뢰더는 지노와 함께 작성한 다른 논문에서도 문제를 발견했지만, 그 오류는 자신의 잘못이 아니며 연구 조교가 일으킨 것일 수 있다고 주장했습니다. 이 스캔들은 정확성보다 화려한 연구 결과가 우선시되는 학계에서 부정행위에 대한 보상이 인센티브로 주어지는 구조적 부정행위의 문제를 강조합니다. 서섹스 대학교 경영대학원의 교수인 데니스 투어리쉬는 학술지 편집자와 기관이 진실을 찾는 것보다 자신의 명성과 평판을 우선시하는 경우가 많다고 지적했습니다. 슈뢰더는 결국에는 개선될 것이라는 낙관론에도 불구하고 자신의 분야가 자정할 수 있는 능력에 대해 회의적인 입장을 표명했습니다. 이번 스캔들로 인해 학계에서 부정행위가 의심되는 경우의 결과에 대한 의문이 제기되었으며, 많은 사례가 처벌받지 않고 넘어갔습니다. 학계에서 정직에 대한 책임과 인센티브가 부족하면 부정직 문화가 형성되고 연구의 무결성이 훼손될 수 있습니다.