이 논문에서는 2014년부터 2023년까지 유럽 은행의 성과에 대해 금융감독청(SSM)이 경영진 임명자의 적합성 및 적격성에서 감지한 우려 사항이 어떻게 영향을 미치는지 실증적으로 조사합니다. 우리는 감독 당국의 평가에서 우려 사항이 제기된 경영진 임명자가 은행의 미래 성과에 부정적인 영향을 미쳤다는 증거를 제시합니다. 이러한 부정적인 효과는 감독 평가에서 부수적인 조치가 부과될 정도로 심각한 우려 사항이 드러난 임명자에게서 기인할 수 있습니다. 이러한 결과는 은행의 기업 지배 구조 품질을 보호하는 데 있어 금융감독청(SSM)의 업무의 중요성을 강조하며, 감독관들이 심각한 우려 사항을 보이는 임명자를 지적하는 데 효과적인 것으로 보입니다. 또한, 감독 대상 기관이 여성 임명자를 지정하는 것이 은행 성과를 지속적으로 향상시켰다는 것을 발견했습니다. 이 결과는 은행 경영진의 성별 다양성을 촉진하는 것이 은행 성과에 긍정적으로 기여했음을 시사합니다.