GameStop은 CEO 라이언 코헨을 위한 새로운 성과 기반 보상 계획을 발표했습니다. 그의 전체 보상은 상당한 시장 및 운영 목표 달성에 달려 있으며, 보장된 급여는 없습니다. 이 계획은 코헨이 GameStop의 시가총액을 크게 늘릴 것을 요구합니다. 회사는 시가총액 1000억 달러와 누적 성과 EBITDA 100억 달러를 목표로 합니다. 이는 코헨의 인센티브를 주주들의 장기적인 가치 창출과 직접적으로 연계시킵니다. 이 구조는 위험 기반 보상에 초점을 맞춘 일론 머스크의 테슬라 급여 패키지와 유사합니다. 코헨의 패키지에는 주당 20.66달러에 1억 7,150만 주 이상을 매수할 수 있는 스톡옵션이 포함되어 있습니다. 새로운 급여 패키지는 3월 또는 4월에 열리는 주주총회에서 주주 승인을 받아야 합니다. GameStop 주가는 발표 결과 주가가 상승했습니다. 회사의 주식 가치는 밈 주식 급등 이후 변동을 보였습니다. 키스 길의 소셜 미디어 복귀도 GameStop에 영향을 미쳤습니다.
fastcompany.com
GameStop says CEO compensation package doesn’t include any guaranteed pay
RSS Hunter
2026-01-07