인간의 협업은 대부분의 것과 마찬가지로 피드백을 통해 개선됩니다. 하지만 피드백을 효과적으로 만드는 방법은 명확하지 않습니다. Anuja Karnik과 Sumeet Gayathri Moghe는 칭찬과 비판 모두 긍정적으로 간주되어야 한다는 원칙에 기반하여 건강한 피드백을 위한 다양한 팁을 전합니다.