코로나19 팬데믹 이후 재택근무가 더욱 흔해졌습니다. 2025년 자료에 따르면 유로존 내 직원 중 약 20%가 하이브리드 근무 형태, 즉 주 2~4일 재택근무를 하고 있습니다. 상당수의 근로자(44%)가 주 1일 이상 재택근무를 하지만, 대부분의 근로자는 하이브리드 근무를 하는 대신 임금 삭감을 받아들이려 하지 않습니다. 하지만 재택근무를 중요하게 생각하는 직원들은 이 옵션을 위해 최대 8.7%의 임금 삭감도 감수할 의향이 있습니다. 이는 원격 근무 유연성이 특히 노동 시장이 빡빡할 때, 근로자를 유치하고 유지하는 데 중요한 역할을 할 수 있음을 시사합니다.