소수 집단과 비소수 집단 간의 경력 성공 격차를 다룬 337편의 학술 논문을 검토한 결과, 인적 자원 개발 조교수인 Melika Shirmohammadi는 소수 집단에 속하는 것이 종종 개인을 외부인으로 만든다고 보고했습니다. 또한, 이러한 외부인 지위는 복잡한 가시성에 더 취약하게 만들어 네트워크, 멘토, 역할 모델, 교육 및 개발 기회와 같은 경력 발전 자원에 접근하고 활용하는 방식에 영향을 미칠 수 있습니다.
phys.org
Succeeding in the workplace: Hard work and talent may not be enough for minority groups
RSS Hunter
2025-06-25