코로나19 팬데믹 기간 동안, 복리후생이 총 보상에서 차지하는 비중이 높을수록 근로자들은 금전적 인센티브에 덜 반응하는 경향을 보였다.

임금 외 편의시설—작업장 안전, 의미 있는 업무 수행, 지원적인 환경에서의 근무 등—은 노동 시장 역학에 상당한 영향을 미쳐 직업 선호도와 임금 구조를 형성합니다. 그러나 이러한 편의시설의 가치를 추정하는 것은 어려운 것으로 입증되었습니다.