메리 케인의 책과 나이키의 트랜스젠더 선수 연구는 기업의 위선이라는 동일한 패턴을 드러낸다.

메리 케인은 나이키의 포용성과 신체 긍정성 수사가 자신에게 가해졌다고 주장하는 대우와 충돌하며, 이는 회사가 과거 트랜스젠더 선수 연구에 대해 회피적인 태도를 보인 것과 연관된다고 주장한다.