모두에게 이익인 4일 근무주의 5가지 이유

"경제학자이자 사회학자인 줄리엣 쇼르는 새로운 책 "Four Days a Week: The Life-Changing Solution for Reducing Employee Stress, Improving Well-Being, and Working Smarter"를 썼다. 4일 근무제는 점점 더 실제적이고 직원과 회사 모두에게 유익해지고 있다. 연구에 따르면 4일 근무제로 전환하면 웰빙, 이직률, 생산성이 증가하고 피로와 스트레스가 줄어든다. 정부는 근로시간을 줄이는 법안을 추진하고 있으며, 많은 회사들은 이미 4일 근무제의 성공을 보고 있다. 쇼르에 따르면 4일 근무제는 직원에게 생명변화적인 것으로, 신체적 및 정신적 건강이 개선되고 수면이 좋아지며 스트레스와 번아웃이 줄어든다. 또한 작업시간이 줄어들면 생산성이 증가하고, 사람들이 더 효율적이고 동기부여되며 업무에 더 효과적이 된다. 4일 근무제를 도입한 회사들은 생산성이 증가하고, 이직률이 줄어들며 전체 성공률이 개선된다. 거의 모든 회사가 4일 근무제를 시도하면 이를 지속하고, 이익은 시간이 지나도 지속된다. 4일 근무제는 세계 각국에서 정부와 회사가 채택하고 있으며, 기술이 계속 발전하면 새로운 표준이 될 수 있다. 쇼르는 4일 근무제가 경제, 민주주의, 사회를 보호하는 지혜로운 선택이라고 믿는다."