목적이 역효과를 낼 때 노트
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목적이 역효과를 낼 때

새로운 연구에 따르면, 영향력을 행사하는 데 방해를 받는다고 느끼는 직원들은 위축될 가능성이 높으며, 이는 곧 퇴사로 이어질 수 있습니다.