면접 과정의 편향된 특성을 고려할 때, 최근에 아이스 커피를 가지고 들어가는 것에 대한 소란은 우리가 걱정해야 할 가장 작은 문제일 수 있습니다. 저는 최근 15년 만에 처음으로 채용 담당자 입장에서 채용 면접 과정에 참여하게 되었고, 이 모든 과정이 얼마나 이상한지 즉시 다시 깨달았습니다. 면접에 아이스 커피를 가져가는 것이 예의에 어긋나는지에 대한 논쟁은 선발 과정의 어리석음을 강조할 뿐입니다. 면접관이 당신의 외모를 마음에 들어 한다면, 면접에 살아있는 족제비를 데려가도 여전히 그 직업을 얻을 수 있을 것입니다. 그것은 편향되고 임의적인 사업이며, 면접관은 빠르게 결정합니다 (2015년 연구에 따르면 25%는 5분 이내에, 60%는 15분 이내에 결정했습니다). 때로는 분위기 이상의 것에 근거하기도 합니다. 모두가 끔찍한 이야기를 가지고 있습니다. 지인의 한 명은 최근 면접관이 45분 동안 그녀 앞에서 베이핑을 하며 횡설수설하는 동안 거의 말을 하지 않았음에도 불구하고 "그 역할에 완벽하다"는 말을 들었습니다. 좋은 면접자가 되는 것이 좋은 직원이 되는 것과 같은 것은 아닙니다. 저는 제가 괜찮게 할 수 있다는 것을 아는 직업에 대한 면접을 포함하여 모든 면접에서 실패했습니다. 한 번은 면접관들이 제가 "당신의 부엌을 보았기 때문에" 지저분하다는 것을 알았다고 말했습니다 (00년대 블로깅의 위험); 또 다른 경우에는, 한 주니어 직원이 면접이 시작되기도 전에 제가 바지를 입었기 때문에 망쳤다고 저에게 알렸습니다.