OSHA부터 최저임금까지, 노동부 제안 변경 사항이 미국 노동자들에게 미칠 영향

미국 노동부는 고용주 부담을 줄이기 위해 60개 이상의 직장 규정을 개정하거나 폐지할 계획입니다. 이러한 변경 사항은 최저 임금, 이주 농장 노동자 보호, 건설 현장 조명 및 광산 안전 등에 걸쳐 있습니다. 제안된 규칙 변경에 따라 가정 건강 관리 노동자는 최저 임금보다 낮은 임금을 받을 수 있습니다. 안전 벨트 요구 사항을 포함한 이주 농장 노동자 보호도 철폐 대상입니다. 건설 현장의 적절한 조명 요구 사항이 폐지될 수 있습니다. 노동부는 광산 안전 계획에 대한 지역 관리자의 권한을 제한하려고 합니다. OSHA가 엔터테인먼트 및 스포츠 분야에서 본질적으로 위험한 활동에 대해 고용주에게 벌금을 부과하는 능력은 축소될 수 있습니다. 규제 완화를 지지하는 사람들은 이것이 경제 성장을 촉진하고 더 많은 사람들이 보살핌을 받을 수 있도록 할 것이라고 주장합니다. 비평가들은 이러한 변화가 특히 여성과 소수자를 포함한 노동자들을 위험에 빠뜨릴 것이라고 주장합니다. 이 제안은 시행 전에 대중의 의견을 수렴해야 합니다.