리드 호프만은 기업 지도자들이 목소리를 내야 한다고 말합니다

리드 호프먼은 미국의 기술 리더십이 국제 인재 유입을 제한하는 강화된 이민 정책으로 인해 위협받고 있다고 믿습니다. 그는 이민자 인재가 미국의 혁신과 경제 성장의 중요한 동력이 되어 일자리를 창출하고 다양한 분야를 활성화했다고 주장합니다. 호프먼은 국경을 완전히 폐쇄하는 아이디어를 비판하며, 이는 역효과를 낳고 국가 번영에 해롭다고 말합니다. 그는 국경 문제와 망명이 정당한 우려 사항이지만, 완전한 폐쇄가 아닌 합리적인 해결책이 필요하다고 강조합니다. 호프먼은 또한 기업 리더들이 정치적 압력이나 보복에 대한 두려움에 직면하더라도 사회 문제에 대해 목소리를 내야 한다고 촉구합니다. 그는 침묵을 지키는 것은 문제가 악화되고 기업의 변동성이 증가하도록 방치하는 것이라고 주장합니다. 호프먼에 따르면, 지금은 용기가 필요한 시기이며, 지식과 경험에 근거하여 발언하는 것이 중요합니다. 그는 또한 강력하고 부유한 개인은 긍정적인 사회 변화를 옹호하기 위해 자신의 목소리를 사용할 책임이 있다고 제안합니다. 호프먼은 부가 중요한 문제에 대해 발언할 도덕적 권리를 박탈한다는 개념을 일축합니다. 그는 일자리와 경제적 기회를 창출한 사람들을 포함하여 다양한 관점이 문제 해결에 필수적이라고 믿습니다. 궁극적으로 호프먼은 사회를 더 나은 미래로 이끌기 위해 적극적인 참여와 발언을 옹호합니다.