사무실로 돌아가라는 지도자의 압박에도 불구하고, 직원들은 계속 저항하고 있으며, 원격 및 하이브리드 모델의 유연성을 선호하고 있습니다. 결과는 무엇일까요? 사무실 문화, 생산성 및 인재 보유를 재정의하는 변화입니다.
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The Return-to-Office Battle Is Far From Over — Here's What Businesses Must Do to Succeed in the New Era of Work
