스타벅스, 노동법 위반으로 뉴욕시 노동자들에게 3,800만 달러 이상 지급 예정

스타벅스는 뉴욕시의 공정 근로 시간 법을 위반한 혐의로 15,000명 이상의 뉴욕시 직원들에게 3,500만 달러를 지급할 예정입니다. 위반 사항에는 불안정한 근무 일정과 임의적인 근무 시간 삭감이 포함되었으며, 이는 직원들의 삶을 계획하는 데 영향을 미쳤습니다. 스타벅스는 또한 시에 340만 달러의 민사 벌금을 추가로 지급할 예정입니다. 회사는 법의 복잡성을 인정하지만, 준수하겠다는 의지를 확인했습니다. 가장 큰 영향을 받은 직원들은 2021년 7월부터 2024년 7월까지 근무한 주당 50달러를 받게 됩니다. 이 기간 이후 영향을 받은 직원은 보상을 위해 불만을 제기할 수 있습니다. 매장 폐쇄로 해고된 직원은 다른 지점에서 복직을 요청할 수 있습니다. 뉴욕시는 2022년, 수많은 직원의 불만 제기로 조사를 시작했습니다. 조사 결과, 많은 직원의 불규칙한 근무 일정과 일상적인 근무 시간 삭감이 드러났습니다. 스타벅스는 또한 직원들에게 추가 근무 기회를 제공하지 않았다는 혐의도 받고 있습니다. 이번 합의는 여러 지점에서 스타벅스 노조가 진행 중인 전국적인 파업과 동시에 이루어졌습니다.