"하이페이센터는 CEO 임금의 과도함을 폭로했습니다. 하지만 대서양 건너편에서 반다양성 바람이 불어왔습니다. 이번 주, 하이페이센터(HPC)의 임박한 폐쇄 소식에 사회 연구계는 충격에 휩싸였습니다. 2011년 전 가디언 비즈니스 편집자 데보라 하그리브스가 최고위층의 극단적인 임금 분석과 CEO와 일반 직원 간의 확대되는 임금 격차에 초점을 맞추기 위해 설립된 이 센터의 폐쇄는 마치 한 아이디어의 죽음처럼 느껴집니다. 다른 단체들은 세금과 재분배에 대해 캠페인을 벌이지만, HPC는 "사전 분배"에 관심을 가졌습니다. 임금 불평등의 기원과 임금률에 대한 통제를 살펴보는 데 있어 독특했습니다. 매년 발표되는 보고서는 우익 언론조차도 다루는데, 이는 매년 우리가 지금 살고 있는 방식에 대한 불신감을 다시 불러일으키기 때문입니다. 왜 FTSE 100 CEO의 중간값은 올해 만족스러운 고위직 업무를 수행하기 위해 440만 파운드가 필요할까요? (네, 여전히 대부분 그의 업무입니다.) 왜일까요? 폴리 토인비는 가디언 칼럼니스트입니다."