우리는 사무실 내 출근 정책 때문에 많은 훌륭한 후보자를 잃게 됩니다. 그러나 우리는 여전히 더 나은 선택을 합니다.

CEO로서, 내 출근 의무화 정책이 효과가 있었다는 것을 알 수 있습니다. 우리의 최고의 학습, 협력, 팀 빌딩은 대면으로 이루어지고 있습니다.