왜 많은 기업들이 성과 평가를 재고하고 있는가

일부 유명 기업들은 최고의 성과를 내는 직원을 가치 있게 여기고, 직원의 기여도를 중점으로 하며, 지속적인 피드백을 우선시하는 방식으로 성과 평가를 재구성하고 있습니다.