연방 기관이 나이키의 백인 직원 차별 혐의를 조사하고 있습니다.

미국 평등고용기회위원회(EEOC)가 나이키를 상대로 백인 직원에 대한 인종 차별 혐의를 조사하고 있으며, 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 정책과 그 영향에 대해 질문하고 있습니다.