연구: RTO 명령은 회사가 인력을 고용하는 것을 더 어렵게 만들고 있습니다.

재택근무 종료(이하 RTO) 명령은 많은 논란을 불러일으켰으며, 많은 직원이 불만을 표현하고 있습니다. 반발에도 불구하고 일부 회사들은 엄격한 RTO 정책을 계속 시행하고 있습니다. 최근 연구에 따르면 S&P 500 회사들의 RTO 명령은 이직률 증가로 이어졌으며, 특히 기술 및 금융 분야의 근로자들에게서 더 큰 영향을 미쳤습니다. 여성과 고위급 직원들에게서 더 심각한 영향을 미쳤습니다. 전문가들은 RTO 명령이 여성과 간병 책임을 지닌 사람들에게 불균형적으로 영향을 미친다고 경고했습니다. 주요 기술 회사들은 RTO 요구 사항으로 인해 고위급 인재들이 떠났습니다. RTO 명령은 또한 채용을 더디게 만들었으며, 직위 충원을 위해 23% 더 오랜 시간이 걸렸습니다. 고용주는 이러한 명령을 사용하여 인원수를 줄이는 것일 수 있습니다. 직원들의 불만과 이직으로 인한 비용 증가에도 불구하고, 회사들은 여전히 RTO 정책에 대한 헌신을 유지하고 있습니다.