Z세대는 의외로 직업 전망에 대해 낙관적: 설문조사

"Z세대는 전반적인 신입 일자리 위기에도 불구하고 직업 전망에 대해 놀라울 정도로 낙관적인 태도를 유지하고 있습니다. 이러한 긍정성은 그들의 성장 과정의 특징인 변화에 적응하는 능력에 대한 자신감에서 비롯됩니다. 실제로 설문 조사 데이터에 따르면 Z세대는 77%의 순 긍정적인 직업 전망을 보고했으며, 이는 다른 세대보다 훨씬 높은 수치입니다. 이는 구직자와 고용주 간의 직업 목표에 대한 전반적인 인식 격차와 대조됩니다. 구직자의 59%가 자신감을 보이는 반면, 고용주의 85%는 인재 목표 달성을 예상합니다. AI 도입은 구직자들에게 주요 관심사이며, 35%가 이를 가장 큰 걱정거리로 꼽았습니다. 그러나 고용주들은 AI 도입을 2026년의 최우선 과제로 보고 있습니다. 이는 AI가 노동 시장 변화에 기여하고 고용 안정에 영향을 미치면서 마찰을 일으킵니다. 기업은 AI 이니셔티브를 위해 Z세대의 기술 활용 능력을 활용하는 것을 고려해야 합니다. 여러 세대에 걸친 많은 구직자들은 수입 보충을 위해 "긱 스태킹(여러 개의 부업을 병행하는 것)"이 증가할 것으로 예상합니다. 궁극적으로 조직은 Z세대 인재를 유치하고 유지하기 위해 고용주의 자신감과 근로자의 신중함 사이의 단절을 해결해야 합니다."