5 причин, почему 4-дневная рабочая неделя выигрышна для всех

Джульет Шор, экономист и социолог, написала новую книгу под названием «Четыре дня в неделю: Жизненно изменяющее решение для уменьшения стресса у сотрудников, улучшения благополучия и более эффективной работы». Концепция четырехдневной рабочей недели становится все более реалистичной и благоприятной как для сотрудников, так и для компаний. Исследования показывают, что переход к четырехдневной неделе может увеличить благополучие, удержание и производительность, а также уменьшить усталость и стресс. Правительства начинают принимать участие в законодательстве о сокращении рабочих часов, и многие компании уже видят успех с четырехдневной неделей. Согласно Шор, четырехдневная неделя является жизненно изменяющей для сотрудников, которые испытывают улучшение физического и психического здоровья, лучше спят и меньше страдают от стресса и выгорания. Работая меньше, люди также становятся более продуктивными, поскольку они более эффективны, мотивированы и результативны в своей работе. Компании, которые внедряют четырехдневную неделю, видят увеличение производительности, уменьшение текучести кадров и улучшение общего успеха. Почти все компании, которые пробуют четырехдневную неделю, остаются при этом, и преимущества сохраняются со временем. Четырехдневная неделя становится более распространенной, с правительствами и компаниями по всему миру, которые ее принимают, и она может стать новым стандартом, когда технологии продолжат развиваться. Шор считает, что четырехдневная неделя - это умный выбор для защиты экономики, демократии и общества.